Nun hast Du bereits viel zu uns als Menschen, über unser Unternehmen, unsere Beratungslösungen und Kunden gelesen. In den FAQ haben wir die am häufigsten gestellten Fragen übersichtlich zusammengefasst. Falls Du dennoch eine Antwort auf Deine Frage vermisst, freuen wir uns über Deine
Kontaktaufnahme.
Wir nehmen Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerberformular der Stellenanzeigen entgegen.
Deine Bewerbung sollte aus einem strukturierten Lebenslauf sowie allen relevanten Zeugnissen und Referenzen (Arbeitgeber, Praktika, Transcript of records, Schulzeugnisse) bestehen. Bitte achte darauf, nicht mehr als sechs MB einzusenden.
Ja. Nur weil wir uns bei einer bestimmten Stelle für jemand anderen entschieden haben, bedeutet das nicht, dass Du ungeeignet für unser Unternehmen sind. Zu einem späteren Zeitpunkt kannst Du durchaus der perfekte Kandidat für die jeweilige Position sein.
Als Praktikant/in im Bereich der Beratung wirst Du von Beginn an als Mitglied des jeweiligen Projektteams in die Projektarbeit integriert. Der Einsatz erfolgt vor Ort beim Kunden oder im jeweiligen Backoffice – das richtet sich einerseits nach Deinen bereits gesammelten Erfahrungen und andererseits nach den Praktikumsinhalten.
Wir wollen in unseren Praktika eine hohe Lernkurve garantieren. Dazu sollte ein Praktikum eine Dauer von mindestens drei Monaten haben. Erst in einem solchen Zeitraum ist gewährleistet, dass Du tiefe und hilfreiche Einblicke in die Praxis beim Kunden vor Ort erlangst.
Du kannst, nachdem Du ein Praktikum bei uns absolviert hast, deine Abschlussarbeit mit uns zusammen schreiben.
Nach Deinem abgeschlossenen Praktikum gibt es die Möglichkeit im Rahmen einer Festanstellung als Consultant Analyst oder Consultant bei uns einzusteigen.
Du suchst nach einer neuen Herausforderung?
Wir freuen uns auf den Austausch!
Lea Bieber CorinnaTischer
HR-Referentin HR-Referentin